Humanism

인재상

긍정적인 마인드

나눔 더하기

문제해결 능력


Process

채용 절차

에이유디 사회적협동조합의 채용절차는 아래와 같습니다.

01

지원서 접수

02

서류전형

03

직무 테스트

(필요시)


04

면접전형

06

신원·평판조회

(정규직에 한함)

07

최종합격


Information

채용 정보

모집시기

신입사원과 경력사원은 직무에 따라 수시 채용을 진행하고 있습니다.


지원서 접수

양식에 따라 지원서 등을 작성하고, 온라인 메일을 통해 입사지원을 받고 있습니다.


서류 전형

서류전형에서는 지원 분야에 대한 응시자의 전공, 전문 기술 능력 및 경력의 적합성을 우선적으로 판단합니다. 그 외 지원자의 자질과 능력 및 채용에 임하는 자세 등을 종합적으로 고려합니다. 입사지원서 상의 자기소개서는 서류전형 및 면접 시 중요한 참고 자료가 되므로 사실에 근거하여 성실하게 작성하시기 바랍니다. 


직무 테스트

주로 문자통역사를 채용할 때 에이유디에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 측정하고 있습니다. 실시간 문자통역 테스트를 통해 측정 통역 지원 역량(속도, 정확도 등)과 실행역량(문제 상황 대처 능력) 등으로 구성되어 있습니다.  

 

면접전형

지원자의 가치관, 보유 역량, 패기 등을 종합적으로 검증하기 위하여 다양한 면접 방식을 활용하여 평가합니다. 


신원·평판 조회

교육기관에 학생보호 등으로 에이유디의 서비스를 제공할 때 범죄경력회보 등을 요청하는 곳이 있습니다.  직무에 따라 면접 전형에 합격하신 분에 한하여 신원·평판 조회를 실시합니다.


최종합격 

모든 과정이 통과되면 채용공고를 통해서 최종합격자가 발표됩니다.

축하드립니다. 


Announcement

채용 공고

마감(수시모집) 신입 문자통역사 수시 채용 전환 공고

2022-03-18
조회수 1124

공고 제2022-2호

에이유디 사회적협동조합은 ‘청각장애인의 인권을 존중하며 지속가능한 소통과 나눔을 위해 협동하는 조합’이라는 비전 아래 설립된 비영리법인입니다. 청각장애인의 의사소통과 사회참여를 위해 함께 일할 우리 조합의 신규 문자통역사(속기사) 직원을 아래와 같이 공개 채용하고자 합니다.

2022년 3월 18일

에이유디 사회적협동조합 이사장


◉ 모집개요

 1. 모집인원 : 2명(채용 될때까지) / 마감 했습니다. 


 2. 담당업무

  1) 속기공작소

      - 속기록·녹취록·회의록 작성

  2) 기관·개인 대상 실시간 문자통역

      - 포럼, 컨퍼런스, 회의 등 발화자의 말소리를 실시간 자막으로 송출

       *문자통역이란? 소리를 문자로 통역해 청각장애인에게 제공하는 사회서비스

       *현장 출장, 원격 등으로 진행. 조합원 대상 문자통역 사업 지원

   3) 기타 행정 업무

      - 고객사 상담 및 관리, 실적 관리, 공문서 작성 등  


3. 필요역량 및 우대사항

 1) 필요역량

   ① 한글속기 2급 자격증을 소지한 자

   ② 다양한 이해관계자와의 효과적인 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분

       - 청각장애인, 문자통역사, 기관 담당자들과 소통할 일이 있어요. 

 

 2) 우대사항

  ① 에이유디 사회적협동조합 생산자 조합원(자체 조회)

  ② 속기록·녹취록·회의록 다수 작성

  ③ 실시간 문자통역(속기) 1년 이상 경력자

     - 자막방송, 교육속기, 속기봉사 등  

 ④ 운전 경력

     - 시외출장 시 법인차량 제공. 베스트 드라이버면 배리 굿!!


4. 근무조건

  1) 입사예정일 합격자 발표 및 채용확정 이후

  2) 고용형태 : 계약직(1년) 근무평가 후 정규직 전환 계획

  3) 근로시간: 주 5일(월~금), 9~18시 근무(점심시간 12:00~13:10, 70분) / 주 40시간 근무

     - 속기공작소 업무 특성 상, 집중 근무제도로 운영합니다.

     - 집중 근무 제도란? 속기공작소 마감 일정에 따라 주 40시간 근무

     - 주 40시간 초과 근무하게 되면 대체 휴무 지원

  4) 근무장소: 에이유디 사회적협동조합 사무실(서울혁신파크)

  5) 임 금 : 취업 규칙에 따라 본 조합은 호봉제로 운영됩니다.

     - 1년 후 정규직 전환하면 주임 2호봉으로 승급되며, 추가로 명절 상여금(2회)이 지급됩니다.

    - 내규에 따라 근무일수와 승진여부에 따라 급여가 지속적으로 상승됩니다.

    - 식대 10만원(비과세)은 별도로 지급됩니다. 

 

5. 복리후생

  1) 4대보험 지원 및 퇴직 연금(1년이상 근무 시) 적립

  2) 정규직 전환 시 청년내일채움공제(2년) 가입 지원

     ※ 청년내일체움공제란?

     - 미취업 청년(만15세 이상 34세 이하)의 중소기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기근속과 자산 형성을 지원하기 위해 ‘16년 7월부터 시행

     - 5인 이상 중소기업에 취업한 청년이 2년간 300만원을 적립하면, 정부가 600만원, 기업이 300만원을 공동 적립하여 만기 시 1,200만원의 목돈 마련

  3) 연차 외 전일 휴가 제도 : 창립기념일(2월 14일), 법정휴무일 등

  4) 연차 외 반일 휴가(반차) 제도 : 본인 생일, 시무식, 종무식 등

  5) 지각없는 자율 출퇴근 제도 : 9~10시 사이에 출근 (예시 : 9시 10분에 출근하면 18시 10분 퇴근)

  6) 향긋한 원두 커피와 당 보충제인 간식 무제한 제공

 

6. 전형 안내

  1) 서류전형(1단계) → 2) 실기·면접심사(2단계) → 3) 평판 조회(3단계) → 4) 최종합격

     (단계별 합격자에 한하여 개별 통보)

 

7. 전형 및 합격자 발표 채용일정

  1) 서류 접수기간: 수시 채용

  2) 제출서류

    ① 응시원서 1부 (서식1)

    ② 자기소개서 1부 (서식2)

    ③ 대외활동(경력) 기술서 1부 (서식3)

    ④ 개인정보 수집 이용 동의서 1부 (서식4)

    ⑤ 문자통역 녹화 파일 1건 (녹화파일 올리는 방법 바로가기)

    ⑥ 경력증명서(1년 이상 근무 경력자에 한해 제출, 3개월 이내 발급 건)

    ⑦ 최종학력증명서, 자격증 사본 등(최종 합격자에 한함)

 

  3) 제출방법: 이메일 접수 recruit@audsc.org 

      - 이메일 제목은 "문자통역사(속기사) 채용 지원_홍길동"으로 해서 지원해 주세요. 


  4) 전형일정(수시모집)

서류전형

합격자발표

2차 면접심사

최종합격자

발표

일시

장소

접수 이후

협의

서류합격자에 한해 개별안내

서류천형과 2차 면접심사 모두 합격 시

    - 1차 서류전형 합격자발표:  접수 이후 / ※ 개별 통보

    - 2차 면접심사: 1차 서류전형 합격자 대상

    - 최종합격자 발표: 서류전형과 2차 면접심사 모두 합격 시 / ※ 개별 통보 및 에이유디 홈페이지 게시


5) 입사일정

    - 협의 후 조율 가능

 

8. 기타사항

  1) 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

  2) 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

  3) 합격이 취소되거나 최종 합격자가 채용을 포기할 경우 다음 순위의 사람을 채용할 수 있습니다.

  4) 채용서류의 반환과 관련하여 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 응시자가 반환 요청 시 반환합니다. 다만, 같은 법 제7조 1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 응시자가 채용권자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 반환하지 않음

  5) 국가보훈대상자 및 장애인은 법규에 의거하여 우대합니다. (최종합격자에 한해 제출)

 6) 허위 기재 및 허위 제출을 하지 않도록 해주세요.

 

9. 채용관련 문의 : recruit@audsc.org

  - 전화 문의 받지 않습니다.