Humanism

인재상

긍정적인 마인드

나눔 더하기

문제해결 능력


Process

채용 절차

에이유디 사회적협동조합의 채용절차는 아래와 같습니다.

01

지원서 접수

02

서류전형

03

직무 테스트

(필요시)


04

면접전형

06

신원·평판조회

(정규직에 한함)

07

최종합격


Information

채용 정보

모집시기

신입사원과 경력사원은 직무에 따라 수시 채용을 진행하고 있습니다.


지원서 접수

양식에 따라 지원서 등을 작성하고, 온라인 메일을 통해 입사지원을 받고 있습니다.


서류 전형

서류전형에서는 지원 분야에 대한 응시자의 전공, 전문 기술 능력 및 경력의 적합성을 우선적으로 판단합니다. 그 외 지원자의 자질과 능력 및 채용에 임하는 자세 등을 종합적으로 고려합니다. 입사지원서 상의 자기소개서는 서류전형 및 면접 시 중요한 참고 자료가 되므로 사실에 근거하여 성실하게 작성하시기 바랍니다. 


직무 테스트

주로 문자통역사를 채용할 때 에이유디에서 직무 수행을 위해 요구되는 역량을 측정하고 있습니다. 실시간 문자통역 테스트를 통해 측정 통역 지원 역량(속도, 정확도 등)과 실행역량(문제 상황 대처 능력) 등으로 구성되어 있습니다.  

 

면접전형

지원자의 가치관, 보유 역량, 패기 등을 종합적으로 검증하기 위하여 다양한 면접 방식을 활용하여 평가합니다. 


신원·평판 조회

교육기관에 학생보호 등으로 에이유디의 서비스를 제공할 때 범죄경력회보 등을 요청하는 곳이 있습니다.  직무에 따라 면접 전형에 합격하신 분에 한하여 신원·평판 조회를 실시합니다.


최종합격 

모든 과정이 통과되면 채용공고를 통해서 최종합격자가 발표됩니다.

축하드립니다. 


Announcement

채용 공고

게시물이 없습니다.