조합소개

우리는 사회적협동조합입니다

에이유디는 협동조합 중에서도 사회적협동조합입니다.
사회적협동조합은 이윤을 추구하는 협동조합과는 달리 지역 주민의 권익과 복리 증진을 꾀하고,
취약계층에 사회서비스와 일자리 등의 제공을 목적으로 하는 비영리 협동조합입니다.

cooperative-01

1. 협동조합과 사회적협동조합의 차이는 무엇인가요?

협동조합 기본법에서 정한 사회적협동조합은 크게 4가지가 일반 협동조합과 다릅니다.

1. 공익사업의 수행
사회적 협동조합은 공익사업을 40% 이상 수행합니다. 공익사업이란 지역사회공헌, 지역주민 권익 증진, 취약계층 지원, 일자리 제공, 공공기관 위탁사업 등 기타 공익을 위한 사업을 뜻하는데요. 우리 사회적협동조합은 청각장애인을 위한 보조공학기기지원사업과 문자통역인력서비스사업을 목적사업으로 하고 있습니다.

2. 관계부처의 인가
사회적협동조합은 관계부처 심사를 거쳐 ‘인가’를 받아야 합니다. 에이유디는 보건복지부의 인가를 득하였답니다. 일반 협동조합은 신고만 하면 설립할 수 있습니다.

3. 조합원 배당 금지 및 잉여금 30% 적립
사회적협동조합은 조합원 배당이 금지됩니다. 잉여금이 생기면 30% 이상 법정 적립금으로 적립하고 남은 잉여금은 모두 임의적립금으로 쌓아둬야 합니다. 일반 협동조합은 잉여금의 10% 이상 적립하되 남은 잉여금의 배당은 허용됩니다.

4. 경영공시자료의 게재
사회적협동조합은 주요 경영공시자료를 결산일로부터 3개월 이내에 기획재정부 혹은 연합회 홈페이지에 게재해야 합니다. 일반 협동조합은 정관, 규약, 총회, 이사회의사록, 회계장부, 조합원 명부 등 경영자료를 사무소에 비치하고 협동조합의 조합원 및 채권자가 열람할 수 있도록 해주면 됩니다.

일반 협동조합과 사회적협동조합의 차이를 정리하면 다음과 같습니다.

구분일반 협동조합사회적 협동조합
사업업종 및 분야 제한없음
- 금융, 보험업 제외
공익사업 40% 이상 수행
지역사회공헌, 지역주민 권익 증진
취약계층 지원, 일자리 제공
공공기관 위탁사업
기타 공익을 위한 사업
소액대출/상호부조불가능조합원대상
납입 출자금 2/3 한도

2. 사회적기업과 사회적협동조합의 차이는 무엇인가요?

협동조합은 특수한 목적을 수행하기 위하여 법인격을 부여하는 것이며, 사회적기업은 ‘공익적ㆍ사회적 목적을 추구하는 조직’을 인증하는 개념입니다. 협동조합도 사회적기업육성법에서 요구하는 요건을 갖추어 고용노동부 인증을 받으면 사회적기업으로 인정 받을 수 있습니다.

3. 협동조합은 어떤 사업을 할 수 있나요?

협동조합 별로 필요한 사업을 자율적으로 정관으로 정할 수 있으나 조합원과 직원에 대한 상담, 교육․훈련 및 정보 제공 사업, 협동조합 간 협력을 위한 사업, 협동조합의 홍보 및 지역사회를 위한 사업은 반드시 포함하여야 합니다.
또한, 다른 법인과 동일하게 사업과 관계된 법령을 준수하여야 합니다. 예를 들어 음식점을 협동조합으로 개업하여 직원을 고용할 경우, 식품위생법과 근로기준법 등의 적용을 받게 됩니다.

4. 누구나 조합원이 될 수 있나요?

조합원은 협동조합의 설립목적에 동의하고 조합원으로서의 의무를 다하고자 하는자로, 자연인뿐만 아니라 모든 형태의 법인도 가능하며, 외국인등록번호가 있는 외국인도 가능합니다. 그리고 외국법인은 외국인 출자규제 관련법률(예: 외국인투자촉진법, 외국환거래법)에 적합한 경우에 한하여 외국인 평등주의에 따라 가능합니다.
다만, 지방자치단체는 지방재정법 제18조에 따라 출자가 제한되기 때문에 발기인 및 조합원으로 참여할 수 없으며, 공직자의 경우 겸직금지 의무에 따라 협동조합에서 직원으로 활동할 수는 없습니다. 그러나 예를 들어 소비자협동조합에서 조합원으로 활동하는 경우에는 다른 사업을 수행하는 것은 아니므로 겸직금지 의무에 해당하지는 않습니다.